03.05.2024

Taiwan Today

Wirtschaft

Steigende Löhne für Taiwans Universitätsabsolventen

18.12.2015
Die Absolventen verschiedener Universitäten in Taiwan können sich auf einen stetigen Anstieg der Löhne und offenen Stellen freuen. (Mit freundlicher Genehmigung des Exekutiv-Yuans)
Laut einer am 16. Dezember veröffentlichten gemeinsamen Untersuchung der Ministerien für Erziehung und für Arbeit steigen in Taiwan die Durchschnittslöhne und die Anzahl offener Stellen für Hochschulabsolventen beständig. Studenten, die im Sommer 2011 ihren Abschluß machten, verdienten im ersten Berufsjahr ein durchschnittliches Monatsgehalt von NT$25.246 (US$770), das ein Jahr später um 8,15 % auf NT$27.304 stieg und 2014 um 31,31 % auf NT$33.151. Die Studie zeigte auch, dass es bei den Absolventen des Jahres 2013 noch besser aussah. Im Durchschnitt erhielten sie während des ersten Jahres NT$26.032 pro Monat. Dieser Beitrag erhöhte sich um 8,71 % auf NT$28.299 im zweiten. Im Juli 2014 durchgeführt, erfasste die Befragung die Daten von 1,2 Millionen Absolventen mit einem Bachelor-, Master- oder Doktortitel. Bei den Absolventen des Jahrgangs 2011 war in einem Zeitraum von drei Jahren ein Anstieg des Durchschnittsgehalts um 32,92 % von NT$24.169 auf NT$32.125 zu verzeichnen. Diejenigen Einsteiger ins Berufsleben, die 2011 einen Master- oder Doktortitel vorweisen konnten, begannen mit NT$38.395 und NT$59.318, bevor deren Einkommen um 19,36 % bzw.17,01 % stiegen. Gleichzeitig können sich die Beschäftigungszahlen für Taiwans Hochschulabsolventen sehen lassen. Die Statistiken des Arbeitsministeriums zeigten, dass 33,59 % schnell in Lohn und Brot waren, während 78 % drei Monate nach ihrem Abschluß ihre erste Anstellung gefunden hatten. Im Durchschnitt brauchten sie 1,94 Monate, bevor sich für sie ein Beschäftigungsverhältnis ergab. Gemäß dem stellvertretenden Erziehungsminister Chen Der-hwa beweise diese positive Entwicklung, dass die Anstengungen zur Verbesserung des taiwanesischen Arbeitsmarktes in den letzten drei Jahren Früchte getragen habe. “Aus diesen Ergebnissen ergibt sich, dass Absolventen von Junior Colleges und Universitäten in den Genuss größerer Gehaltszuwächse kamen als jene mit einem Master- oder Doktortitel,” stellte Chen fest. “Im Gegensatz dazu erbringen letztere in der Regel stabilere Leistungen und wechseln weniger häufig ihre Stelle. “Das Erziehungsministerium wird weiterhin mit anderen relevanten Regierungsbehörden zusammenarbeiten, um den Übergang vom Campus ins Büro noch nahtloser zu gestalten.” —Quelle: Taiwan Today, 12/17/2015 (HYC-JSM) —Zuschriften an die Taiwan heute-Redaktion unter taiwanheute@yahoo.com

Meistgelesen

Aktuell