Der NDC schrieb das Wachstum einer Lockerung der Bestimmungen zu, die seit dem 1. Juli 2014 umgesetzt wird, und urteilte, die Studierenden spielten eine wesentliche Rolle bei der Stärkung von Taiwans verfügbarer Arbeitnehmerschaft.
„Unser neues Punktesystem ermöglicht es mehr hochkarätigen Studierenden, im Land zu bleiben“, erklärte Chang Herng-yu, Direktor der NDC-Abteilung für Entwicklung menschlicher Ressourcen. „Einschätzungskategorien passen besser zu nationalen Entwicklungszielen und berücksichtigen die Kategorien Bildung, Sprache, vorheriges Einkommen, berufliche Fertigkeiten sowie Arbeits- und Lebenserfahrung.“
Laut Chang wurden im vergangenen Jahr 477 Studierende durch das Programm beschäftigt, über die Hälfte von ihnen übernahmen professionelle Aufgaben in den Bereichen Handel, Elektronik, Ingenieurwesen, Informations- und Kommunikationstechnologie und Maschinenbau.
„Weil frühere Beschränkungen bei Mindestlohn und Arbeitserfahrung aufgehoben wurden, haben ausländische Studierende größeren Spielraum dabei, einen Job zu finden, und für taiwanische Firmen sind die Anreize, solche Bewerber einzustellen, größer“, kommentierte Chang.
Die Mehrheit ausländischer Studierender, welche das Programm nutzen, stammen aus Südostasien, wobei Absolventen aus Malaysia mit 15 Prozent den größten Anteil ausmachten, gefolgt von Hongkong und Vietnam mit je 8 Prozent.
„Das ist wirklich eine für alle Seiten vorteilhafte Situation, weil taiwanische Unternehmen davon profitieren können, dass die Studierenden mit den Märkten in ihrer Heimat vertraut sind und damit mehr Handelsgelegenheiten schaffen können“, meinte Chang. „Wir werden weiter Bemühungen mit den Ministerien für Bildung, Wirtschaft und auswärtige Angelegenheiten koordinieren, um die Initiative fortzuführen.“
—Quelle: Taiwan Today, 02/25/2015 (YHC-JSM)
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