Taiwan ist entschlossen, die Zusammenarbeit mit den USA bei Arbeitnehmerangelegenheiten auszuweiten, um auf diese Weise dazu beizutragen, ein faires globales Handelsmilieu zu fördern, erklärte Vizepräsident Chen Chien-jen am 26. November.
Schutzmaßnahmen bei Arbeitnehmerfragen in Bereichen wie Tarifverhandlungen, Unterbinden von Diskriminierung am Arbeitsplatz und Verbandsfreiheit seien Kernkomponenten von Demokratie und Menschenrechten, betonte Chen.
Die Regierung mache große Fortschritte beim Schutz von Arbeitnehmerrechten, was ersichtlich sei am Gesetz über Arbeitnehmerangelegenheiten, das in diesem Monat vom Legislativ-Yuan der Republik China (Taiwan) — also Taiwans Parlament — gebilligt wurde, interpretierte der Vizepräsident. Dieses Gesetz werde den Weg ebnen für die Einrichtung von Sondergerichten für Arbeitnehmerangelegenheiten, wo Streitigkeiten beigelegt und schnelle Abhilfe geschaffen werden solle, ergänzte er.
So äußerte sich der Stellvertreter des Staatsoberhauptes bei einem Zusammentreffen mit einer zehnköpfigen Delegation hochrangiger Beamter für Arbeitnehmerangelegenheiten von der US-amerikanischen Bundesregierung und den Regierungen mehrerer US-Bundesstaaten. Die vom Arbeitsministerium eingeladene Gruppe hält sich bis zum 1. Dezember für eine Informationsreise im Land auf.
Laut Chen haben Taiwan und die USA ihre Kooperations- und Handelsbeziehungen in den vergangenen Jahren wesentlich verstärkt. Das robuste Verhältnis sei erkennbar an häufigem Austausch, beschrieb er und verwies auf Gespräche am Rande der Konferenz der Volkswirtschaftsführer der Asiatisch-pazifischen Wirtschaftlichen Zusammenarbeit (Asia-Pacific Economic Cooperation, APEC) am 17. November in Papua-Neuguinea zwischen Morris Chang, dem Repräsentanten von Staatspräsidentin Tsai Ing-wen, und US-Vizepräsident Mike Pence.
Arbeitnehmerangelegenheiten seien ein anderer Bereich, in dem beide Seiten von erweiterter Zusammenarbeit profitieren könnten, warb Chen und fügte hinzu, die Regierung richte ihren Blick darauf, Abkommen oder Memoranden über betreffende Fragen mit der US-Kommission für Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsüberprüfung sowie der Kommission für Chancengleichheit bei Beschäftigung unter Dach und Fach zu bringen.
Man hege die Hoffnung, dass die US-amerikanischen Beamten während ihres Besuches ein tieferes Verständnis für die Verhältnisse bei politischer Entscheidungsfindung gewännen und dabei helfen könnten, den Umfang der Kooperation zwischen Taiwan und den USA bei Arbeitnehmerangelegenheiten auszudehnen, bemerkte er.
—Quelle: Taiwan Today, 11/27/2018 (SFC-E)
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