Taiwan Today

Taiwans Arbeitnehmerrentengesetz bewährt sich auch zehn Jahre nach seiner Verabschiedung, und 99,8 Prozent der Arbeitnehmerschaft sind in einem Pflichtrentenprogramm erfasst, erklärte Arbeitsminister Chen Hsiung-wen am 6. Juli. „Das System stellt eine große Leistung der Zentralregierung bei Politikgestaltung dar, indem es der arbeitenden Klasse des Landes Sicherheit nach Eintritt in den Ruhestand bietet“, führte Chen aus. „Das System berücksichtigt in ausgewogener Weise die Bedürfnisse aller beteiligten Parteien und stärkt dadurch das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, außerdem wird die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung gefördert.“ Gemäß dem Plan sind Arbeitgeber verpflichtet, mindestens 6 Prozent der monatlichen Voll- und Teilzeitgehälter ihrer Angestellten auf ein mitnehmbares persönliches Rentenkonto zu überweisen, und freiwillige, vom Arbeitnehmer finanzierte Beiträge werden von der Einkommenssteuer befreit. Die jüngsten Statistiken des Arbeitsministeriums zeigen, dass bis Ende vergangenen Jahres die 10,15 Millionen komplett geschützten persönlichen Rentenkonten einen Saldo von 1,31 Billionen NT$ (38,37 Milliarden Euro) aufwiesen und im Schnitt 3,78 Prozent Jahreserträge abwarfen. Bislang wurden 38,3 Milliarden NT$ (1,12 Milliarden Euro) an 390 000 Rentner ausgezahlt. Laut Chen kann ein Arbeitnehmer, der 35 Jahre erwerbstätig war, mit Arbeitnehmerversicherungs- und Ruhestandsleistungen rechnen, die 75 Prozent seines Einkommens vor der Pensionierung betragen, ein Niveau, wie es auch die Weltbank empfiehlt. Unter dem vorherigen System musste ein Arbeitnehmer für die gleiche Firma tätig gewesen sein und strengere Mindestalter- und Dienstzeit-Anforderungen erfüllen, um Anspruch auf Ruhestandsbezüge zu erhalten. Etwa 1,31 Millionen Arbeitnehmer sind von diesem Schema erfasst, der Umfang des Rentenfonds wird auf 631 Milliarden NT$ (18,48 Milliarden Euro) geschätzt. —Quelle: Taiwan Today, 07/07/2015 (SFC-JSM) —Zuschriften an die Taiwan heute-Redaktion unter taiwanheute@yahoo.com